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À notre base
En tant qu'entreprise appartenant à des femmes certifiée et fournisseur diversifié certifié CAMSC, emergiTEL incarne la diversité et l'équité. Notre engagement envers ces principes améliore non seulement la productivité de nos clients, mais favorise également un environnement de satisfaction professionnelle pour les candidats.
Nous pensons que la diversité de pensée est la clé de l’innovation. En présentant une main-d'œuvre qui apporte un large éventail de perspectives et d'idées, nous permettons à nos clients de stimuler la créativité, de résoudre des problèmes complexes et de garder une longueur d'avance sur un marché concurrentiel.
Les Catalyst Canada Honors récompensent chaque année les personnes qui font progresser les femmes et les lieux de travail inclusifs dans les entreprises canadiennes. Les candidats sont évalués selon un processus rigoureux, et les champions honoraires de Catalyst Canada de cette année ont été nommés dans trois catégories : leader d'entreprise/firme, leader d'entreprise et leader émergent. Ces dirigeants illustrent les résultats de la recherche Catalyst liant des lieux de travail diversifiés et inclusifs à l'innovation, à la citoyenneté d'équipe, à la productivité et à de meilleurs résultats commerciaux.
Catalyst a annoncé ses champions 2018 de Catalyst Canada, six chefs d'entreprise qui ont apporté des contributions exemplaires à l'avancement des femmes et des cultures de travail inclusives au Canada. L'organisation reconnaît également un "pionnier international", un Canadien dont les efforts cette année pour faire progresser l'égalité des sexes ont abouti à des changements significatifs dans un contexte mondial.
Nous nous lançons dans une mission visant à favoriser l’inclusion et le sentiment d’appartenance grâce à la formation d’équipes diversifiées, favorisant un changement positif dans la société.
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Merci d'avoir fait votre présentation lors de la séance de réseautage d'emploi des nouveaux arrivants pour les professionnels formés à l'étranger en informatique/affaires. Les commentaires allaient d'informations éclairantes, encourageantes et pertinentes qui ont laissé aux demandeurs d'emploi une appréciation de tous les services offerts par emergiTEL à leur disposition. Parce que vous vous en souciez et que vous vouliez faire une différence en donnant au suivant, c’est ce que j’apprécie vraiment. Adrienne Simmons Spécialiste de la main-d'œuvre, Relations avec les employeurs et la communauté JVS Toronto
Merci beaucoup de soutenir notre étudiant grâce à cette généreuse contribution. Nous sommes grandement reconnaissants du soutien continu d’emergiTEL envers nos étudiants. Institut de technologie et d'apprentissage avancé du Collège Humber
Shi Guo, un étudiant dévoué en télécommunications sans fil, remercie chaleureusement emergiTEL pour le prix emergiTEL de l'innovation. Immigrant de Chine et passant d'un ingénieur technique à un emploi, Shi considère cette bourse comme un soutien essentiel dans la poursuite de ses rêves professionnels dans le domaine des télécommunications, atténuant les pressions financières et ouvrant les portes à des opportunités enrichissantes.
Je vous écris aujourd'hui pour vous remercier personnellement pour votre engagement envers le programme de partenariat de mentorat Triec. Je suis convaincu que votre mentoré a bénéficié et a grandi pendant le peu de temps passé sous votre direction. Maggie Alongi-Maxwell - Sensibilisation communautaire et développement de la main-d'œuvre TRIEC (Conseil de l'immigration et de l'emploi de la région de Toronto)
Merci emergiTEL pour votre généreux soutien à travers le programme de bourses UETAC. Votre contribution a été essentielle pour faire avancer notre mission, atténuer les obstacles financiers et inspirer nos étudiants à viser l’excellence dans leur parcours académique et professionnel. Nous sommes fiers de compter emergiTEL comme partenaire précieux pour responsabiliser la prochaine génération de talents. " Vice-chancelier de l'Université d'ingénierie et de technologie de Lahore
emergiTEL montre l'exemple en créant des lieux de travail diversifiés et dynamiques puisque plus de 65 % de notre main-d'œuvre est composée de personnes issues de diverses origines ethniques. Notre dévouement à la diversité et à l’inclusion transcende les simples chiffres ; il fait partie intégrante de la philosophie d'emergiTEL. Nous sommes fiers de nos pratiques d’embauche inclusives, méticuleusement conçues pour découvrir et nourrir des talents débordant de perspectives uniques et d’idées innovantes. Ce dévouement nous permet de créer pour nos clients des lieux de travail non seulement dynamiques et diversifiés, mais également harmonieux et propices à un leadership éclairé novateur.
Les connexions comptent chez emergiTEL
Nous sommes une agence de recrutement pionnière qui a réinventé le processus de recrutement traditionnel dans les secteurs de l’informatique et des télécommunications, le rendant plus efficace et efficient tant pour les employeurs que pour les employés potentiels en intégrant l’expertise technique dans le processus de recrutement et de qualification.
EmergiTEL est un fournisseur mondial de personnel de niveau 1 pour les plus grandes marques d’entreprise. Nous sommes également des leaders reconnus pour offrir les meilleurs placements, taux de rétention et taux de réembauche dans les domaines de la haute technologie, de l’informatique de base et des télécommunications.
est un sport d’équipe, et quelle équipe nous avons ici à emergiTEL ! Nous aimons ce que nous faisons et cela se voit. Après tout, des milliers de clients et plus de 300 000 professionnels de l’informatique comptent sur nous.
