- Find a Branch
- Language
Au sein des secteurs Core IT et Telecom, l’engagement d’Emergitel dépasse la simple compréhension des titres de poste. Nous approfondissons en profondeur les subtilités de chaque rôle et de chaque technologie. Cela garantit que chaque recommandation que nous fournissons est renforcée par une expertise approfondie, un alignement culturel et une adéquation au rôle. Notre objectif est d’offrir à nos clients des talents qui répondent aux besoins techniques immédiats tout en s’alignant sur leur vision stratégique globale.
Des exemples de rôles informatiques que nous proposons incluent les développeurs de logiciels, les analystes de systèmes, les ingénieurs réseau, les administrateurs de bases de données, les spécialistes de la sécurité informatique, les architectes de solutions cloud et les ingénieurs DevOps.
Les rôles télécoms que nous gérons incluent des ingénieurs télécoms, des ingénieurs RF, des concepteurs de réseaux télécoms, des techniciens fibre optique, des chefs de projets télécoms, des spécialistes des communications sans fil et des ingénieurs VoIP.
La transformation numérique, essentielle pour que les entreprises restent compétitives et innovantes, allie de manière complexe la technologie, la stratégie et la conception centrée sur l’humain. Chez emergiTEL, notre approche globale de recrutement dans le domaine numérique approfondit à la fois les subtilités techniques et les implications commerciales plus larges de rôles tels que les stratèges numériques, les concepteurs UX/UI, les chefs de projets numériques, les scientifiques et analystes de données, les spécialistes du commerce électronique, les responsables du marketing numérique, le cloud. Spécialistes de la transformation, ingénieurs en IA et en apprentissage automatique, développeurs Blockchain et développeurs IoT. Nous sommes fiers de mettre en relation efficacement nos clients avec des candidats capables de naviguer en toute transparence dans les complexités numériques, défendant ainsi l’innovation et favorisant une croissance soutenue dans un terrain numérique en constante évolution.
Opérant sous l’égide complexe de la gouvernance technologique et de la surveillance des risques, ce domaine garantit le respect systématique des protocoles et normes techniques vitaux. Ces rôles sont essentiels pour maintenir l’intégrité des processus technologiques et relèvent généralement du directeur de la technologie (CTO) dans une structure organisationnelle.
Les rôles que nous intervenons incluent : liaison pour la conformité technologique, gouvernance et planification des risques liés à l’information, testeurs de contrôles informatiques (pour SDLC, projets, applications, cyber), testeur de résolution de problèmes informatiques, testeur de contrôle de cybersécurité, et plus encore.
Adhésion aux réglementations/normes telles que : COBIT, COSO, IT SOX, ISO, ITIL, ISA, NIST, NERC, PCI-DSS, CIS et au-delà.
Garantissant les intérêts multiformes d’une organisation, les rôles dans ce domaine sont essentiels pour garantir que les entreprises restent conformes et anticipent les risques potentiels. Ces professionnels maintiennent un œil vigilant sur diverses catégories de risques et sont généralement alignés sur le Chief Risk Officer (CRO) dans la hiérarchie organisationnelle.
Les rôles que nous intervenons englobent : conseiller en risques d’entreprise, testeur de contrôles, spécialiste de la conformité, spécialiste du risque de liquidité, examinateur de conformité, spécialiste des risques de marché, spécialiste des risques de crédit, conformité des risques opérationnels, surveillance des risques des conseillers, entre autres.
Assurer le respect des réglementations/normes telles que : ERM, ORM, EST, ICAAP, RDARR, CCAR, IFRS, SOX, COSO, Dodd-Frank, et plus encore.
emergiTEL a été fondée en 2006 par des experts en technologie pour réinventer le processus de recrutement traditionnel dans les secteurs informatique et technologique pour les employeurs et les employés potentiels.
Nous avons intégré avec succès une expertise en la matière dans la méthodologie de sélection et de recrutement, professionnalisant ainsi le processus de qualification. Notre processus de sélection 3D innovant évalue les candidats en fonction de leurs compétences techniques, de leur adéquation culturelle et de leurs compétences générales essentielles. Avec emergiTEL, vous ne faites pas qu’embaucher; vous façonnez l’avenir de votre entreprise grâce à des talents exceptionnels
